劳动争议 （2017）黑01民终1699号

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，刘志义于1982年7月至今在继电器三厂工作事实存在。继电器三厂主张已经和刘志义解除劳动合同的主要依据是《企业职工劳动关系解除情况登记表》，经过黑龙江新讼司法鉴定中心鉴定，该登记表上刘志义的签名不是刘志义本人所书写，故继电器三厂抗辩主张没有事实依据，刘志义主张双方之间存在劳动关系合理，予以支持。既然双方存在劳动关系，根据公平原则和国家有关企业改制的政策精神，刘志义理应享受继电器三厂改制所带来的改革红利，刘志义请求享有继电器三厂企业改制所带来的待遇合理，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第七十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认刘志义和继电器三厂间存在劳动关系；二、继电器三厂在企业改制过程中，应当给予刘志义应当享受的全部改制待遇；三、继电器三厂自判决生效之日起十日内给付刘志义鉴定费1,800元。本案二审期间，当事人围绕上

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，刘志义于1982年7月至今在继电器三厂工作事实存在。继电器三厂主张已经和刘志义解除劳动合同的主要依据是《企业职工劳动关系解除情况登记表》，经过黑龙江新讼司法鉴定中心鉴定，该登记表上刘志义的签名不是刘志义本人所书写，故继电器三厂抗辩主张没有事实依据，刘志义主张双方之间存在劳动关系合理，予以支持。既然双方存在劳动关系，根据公平原则和国家有关企业改制的政策精神，刘志义理应享受继电器三厂改制所带来的改革红利，刘志义请求享有继电器三厂企业改制所带来的待遇合理，予以支持。

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1699号上诉人(原审被告)：哈尔滨市阿城继电器三厂，住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区继电器街。法定代表人：杨雨廷，该厂经理。委托诉讼代理人：韩兵，黑龙江蓝天律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：刘志义，男，1966年11月3日出生，汉族，哈尔滨市阿城继电器三厂工人。上诉人哈尔滨市阿城继电器三厂（以下简称继电器三厂）因与被上诉人刘……