劳动争议 （2016）苏01民终7534号

合力公司作为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，且未及时在劳动者非因其本人原因待岗期间发放生活费，故朱长才有权以此为由解除与合力公司的劳动关系，并要求合力公司支付经济补偿金。2011年8月3日至2016年3月1日期间，朱长才与合力公司存在劳动关系，每月工资2700元，故合力公司应向朱长才支付经济补偿金13500元（2700元/月×5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：一、合力公司于判决生效之日起十日内向朱长才支付经济补偿金13500元；二、驳回朱长才的其他诉讼请求。如果未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由合力公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据，且对一审法院认定的事实不持异议，本院予以确认。二审争议焦点为：合力公司应否支付朱长才经济补偿金。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项及第四十六条第一项之规定，用人单位有未及时足

合力公司作为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，且未及时在劳动者非因其本人原因待岗期间发放生活费，故朱长才有权以此为由解除与合力公司的劳动关系，并要求合力公司支付经济补偿金。2011年8月3日至2016年3月1日期间，朱长才与合力公司存在劳动关系，每月工资2700元，故合力公司应向朱长才支付经济补偿金13500元（2700元/月×5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：一、合力公司于判决生效之日起十日内向朱长才支付经济补偿金13500元；二、驳回朱长才的其他诉讼请求。如果未能按判决指定

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7534号上诉人（原审被告）：南京合力冶金铸造开发有限公司，住所地南京市沿江工业开发区南钢二村宁钢路68号。法定代表人：胡某，该公司董事长。委托诉讼代理人：王磊，北京德和衡（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱长才，男，1959年10月16日出生，汉族。上诉人南京合力冶金铸造开发有限公司（以下简称合力公司）因与被上诉人朱长才……