劳动争议 （2021）黔03民终2971号

现有证据证明新蒲医院足额为杨胜琴发放了工资，甚至在杨胜琴提请劳动仲裁期间，还为杨胜琴发放了2020年9月、10月的补助，因此，杨胜琴的该主张不成立。2019年7月28日，新蒲医院正式开业后未给杨胜琴交纳住房公积金，但不属于劳动合同法中规定劳动者可解除劳动合同的法定事由，杨胜琴可向新蒲医院主张为其交纳住房公积金，如新蒲医院拒绝交纳，杨胜琴可向公积金管理中心投诉。杨胜琴在第二次与新蒲医院签订规培补充协议之前，已经知晓贵州医科大学不再与新蒲医院进行组建这一事实，因此，杨胜琴以医院没有成为甲家医院为由，要求新蒲医院支付经济补偿金的理由不成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬”之规定，新蒲医院主张杨胜琴支付的违约金应以12538

现有证据证明新蒲医院足额为杨胜琴发放了工资，甚至在杨胜琴提请劳动仲裁期间，还为杨胜琴发放了2020年9月、10月的补助，因此，杨胜琴的该主张不成立。2019年7月28日，新蒲医院正式开业后未给杨胜琴交纳住房公积金，但不属于劳动合同法中规定劳动者可解除劳动合同的法定事由，杨胜琴可向新蒲医院主张为其交纳住房公积金，如新蒲医院拒绝交纳，杨胜琴可向公积金管理中心投诉。杨胜琴在第二次与新蒲医院签订规培补充协议之前，已经知晓贵州医科大学不再与新蒲医院进行组建这一事实，因此，杨胜琴以医院没有成为甲家医院为由，要求新蒲医院支付经济补偿金的理由不成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终2971号上诉人（原审被告）：杨胜琴，女，1992年4月13日生，汉族，贵州省施秉县人，住贵州省施秉县。委托诉讼代理人：邹晓松，泰和泰（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：遵义市新蒲新区人民医院，住所地遵义市新蒲新区经开区经五路纬六路交叉口西北侧,统一社会代码：12520300MBOL55182R。负责人：王平，院长。委托诉讼……