劳动争议 （2021）辽01民终6770号

关于张忠华要求沈阳申通快递有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本案中公司因疫情影响，公司经营不佳，故与张忠华协商将劳动关系转入申通快递有限公司沈阳分公司，张忠华明确表示不同意后，双方于2020年7月10日解除劳动关系。张忠华称系沈阳申通快递有限公司违法解除劳动关系，考虑到快递公司受疫情影响，经济效益不佳属于客观情况，公司亦未与张忠华直接解除劳动合同，而是希望其到申通其他公司，而张忠华作为劳动者考虑到岗位工资差别，不同意调岗，而选择离职，亦与自愿自动离职性质不同，故本案中应视为公司与张忠华协商调岗无果后一致同意解除劳动关系，公司应向张忠华支付解除劳动合同补偿金。张忠华主张离职前12个月平均工资4,000元，公司予以认可，一审法院根据张忠华提供的银行流水核对，其主张不超过合理范围，一审法院予以确认，故公司应支付解除劳动合同经济补偿金为42,000元（4,000元×10.5月）。关于张忠华要求沈阳申通快递有限公司支付失业保险损失的诉讼请求，根据公司提供的银行流水并与张忠华核实，张忠华已于2020年7月入职其他单位，并由其他单位发放工资，张忠华要求支付失业保险损失的诉讼请求，无事

关于张忠华要求沈阳申通快递有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本案中公司因疫情影响，公司经营不佳，故与张忠华协商将劳动关系转入申通快递有限公司沈阳分公司，张忠华明确表示不同意后，双方于2020年7月10日解除劳动关系。张忠华称系沈阳申通快递有限公司违法解除劳动关系，考虑到快递公司受疫情影响，经济效益不佳属于客观情况，公司亦未与张忠华直接解除劳动合同，而是希望其到申通其他公司，而张忠华作为劳动者考虑到岗位工资差别，不同意调岗，而选择离职，亦与自愿自动离职性质不同，故本案中应视为公司与张忠华协商调岗无果后一致同意解除劳动关系，公司应向张忠华支付解除劳动合同补偿金。张忠华主张离职前12

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6770号上诉人（原审被告）：沈阳申通快递有限公司，住所地沈阳市浑南新区天赐街**2606。法定代表人：邹海军，该公司总经理。委托诉讼代理人：祝佳鑫，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：李双元，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张忠华，男，汉族，1970年4月7日出生，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：李娇，辽宁腾坤律师……