劳动争议 （2020）津03民终4894号

本案二审的争议焦点在于公司是否需要向劳动者支付经济补偿金。对此，劳动者在提出离职申请时，载明“存在劳动争议，已提交仲裁”的内容，而劳动仲裁的申请事项即为支付拖欠工资，基于此，一审法院认定用人单位需向劳动者支付解除合同经济补偿金，处理并无不当，本院予以维持。综上所述，天津市津冠科技发展有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天津市津冠科技发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　田　雷审判员　李　浩审判员　王同顺二〇二一年一月八日书记员　朱欣宇 更多数据：www.

本案二审的争议焦点在于公司是否需要向劳动者支付经济补偿金。对此，劳动者在提出离职申请时，载明“存在劳动争议，已提交仲裁”的内容，而劳动仲裁的申请事项即为支付拖欠工资，基于此，一审法院认定用人单位需向劳动者支付解除合同经济补偿金，处理并无不当，本院予以维持。综上所述，天津市津冠科技发展有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天津市津冠科技发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　田　雷审判员　李　浩审判员　王同顺二

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津03民终4894号上诉人（原审被告）:天津市津冠科技发展有限公司,住所地天津市宁河现代产业区健捷路**。法定代表人：彭继民，总经理。委托诉讼代理人：李洁，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）:侯奋起,男,1977年9月7日出生,汉族,住天津市河**。上诉人天津市津冠科技发展有限公司因与被上诉人侯奋起劳动争议纠纷一案，不服天津市宁河区人民法院（2……