劳动争议 （2011）宁民终字第3303号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法履行各自的权利义务。参加社会保险是用人单位的法定义务。雅倩公司未按照法律规定和合同约定办理社会保险相关手续，曹娇因此要求解除劳动合同，并要求雅倩公司支付相应的经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。对于计算经济补偿金的年限，雅倩公司认为因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起才开始实施，故经济补偿金的计算起点应为2008年1月1日。一审法院认为，《江苏省劳动合同条例》于2003年12月1日起开始施行，根据其第三十三条第二款第（五）项及第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位拒为劳动者缴纳社会保险，劳动者依此解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，故本案中经济补偿金的计算年限应从2005年5月26日开始计算，一审法院确认经济补偿金为12300元（2050元／月×6月）。至于曹娇要求雅倩公司为其补缴社会保险费的主张，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，一审法院不予理涉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法履行各自的权利义务。参加社会保险是用人单位的法定义务。雅倩公司未按照法律规定和合同约定办理社会保险相关手续，曹娇因此要求解除劳动合同，并要求雅倩公司支付相应的经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。对于计算经济补偿金的年限，雅倩公司认为因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起才开始实施，故经济补偿金的计算起点应为2008年1月1日。一审法院认为，《江苏省劳动合同条例》于2003年12月1日起开始施行，根据其第三十三条第二款第（五）项及第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位拒为劳动者缴纳社会保险，劳动者依此解除劳动合同的，用人单位应当按照

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）宁民终字第3303号上诉人（一审原告）广东雅倩化妆品有限公司（以下简称雅倩公司）。委托代理人吴斌。委托代理人周汉昭。被上诉人（一审被告）曹娇。上诉人雅倩公司与被上诉人曹娇劳动争议一案，南京市白下区人民法院于2011年9月16日作出了（2011）白民初字第1395号民事判决，上诉人雅倩公司不服该判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭……