劳动争议 （2017）闽02民终692号

一、关于双方是否存在劳动关系问题。双方签订的《今典商务会所PA部承包协议书》，名为承包，但双方在合同中约定，PA部配置9人，聂启才及所聘人员必须遵守公司的管理制度及工作安排指导，否则今典公司有权对其作出处理甚至开除，今典公司提供工具和服装等，即聂启才工作期间须接受今典公司管理，且今典公司在仲裁裁决后未提起诉讼，应视为其接受仲裁该项裁决，故双方之间存在劳动关系。二、关于办理社会保险登记问题及补缴社会保险费问题。根据以上分析，双方存在劳动关系，社会保险的办理系强制性规定，聂启才放弃行为无效，因此今典公司作为用人单位应当为聂启才办理社会保险，但补缴费用不属于受理范围，不予处理。关于入职时间，聂启才主张其自2012年12月入职，今典公司主张聂启才自2015年3月签订合同时入职，鉴于聂启才主张的入职时间与离职时间相距超过2年，应由聂启才举证证明。根据聂启才提供的暂住证最早的办理时间为2013年9月27日，暂住证上有今典公司单位名称及住址，故认定聂启才入职时间为2013年9月27日。三、关于支付工资、二倍工资、经济补偿金及物品奖励金问题。双方所签订的《今典商务会所PA部承包协议书》中包括十四条条款

一、关于双方是否存在劳动关系问题。双方签订的《今典商务会所PA部承包协议书》，名为承包，但双方在合同中约定，PA部配置9人，聂启才及所聘人员必须遵守公司的管理制度及工作安排指导，否则今典公司有权对其作出处理甚至开除，今典公司提供工具和服装等，即聂启才工作期间须接受今典公司管理，且今典公司在仲裁裁决后未提起诉讼，应视为其接受仲裁该项裁决，故双方之间存在劳动关系。二、关于办理社会保险登记问题及补缴社会保险费问题。根据以上分析，双方存在劳动关系，社会保险的办理系强制性规定，聂启才放弃行为无效，因此今典公司作为用人单位应当为聂启才办理社会保险，但补缴费用不属于受理范围，不予处理。关于入职时间，聂启才主

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终692号上诉人（原审原告）：聂启才，男，1968年5月22日出生，汉族，住四川省叙永县。委托诉讼代理人：周峰、康丽生，福建阳光宏业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：厦门市今典餐饮娱乐有限公司，住所地福建省厦门市思明区吕岭路122号201、301室。法定代表人：郭淑华，公司董事。委托诉讼代理人：陈丽华，福建君州律师事务所律师。上诉人……