劳动争议 （2017）京03民终2299号

本案争议焦点为2016年3月19日承诺人签字署名孟某、法人签字署名吕某并印有各自指纹确认一份书面证明，是否代表嘉合信诚公司行为，还是孟某个人行为。一审法院认为，2016年3月19日承诺人签字署名孟某、法人签字署名吕某并印有各自指纹确认一份书面证明，可以证实嘉合信诚公司拖欠刘斌工资的事实，该份书面证明上不仅有孟某签字，还有原法定代表人吕某的签字，可以确认其书面证明代表公司行为，嘉合信诚公司不能因其内部实际控制的变更和转让对抗善意一方劳动者。该书面证明可以证实嘉合信诚公司拖欠员工工资事实，故嘉合信诚公司应当依照上述书面证明约定支付刘斌2016年2月1日至2016年3月18日工资和违约金,刘斌同意仲裁裁决数额，且不高于法律规定，法院不持异议。据此，一审法院于2016年11月判决：一、嘉合信诚（北京）资产管理有限公司于判决生效后七日内支付刘斌二〇一六年二月一日至二〇一六年三月十八日期间工资8657元和违约金8657元，共计17314元；二、驳回嘉合信诚（北京）资产管理有限公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟

本案争议焦点为2016年3月19日承诺人签字署名孟某、法人签字署名吕某并印有各自指纹确认一份书面证明，是否代表嘉合信诚公司行为，还是孟某个人行为。一审法院认为，2016年3月19日承诺人签字署名孟某、法人签字署名吕某并印有各自指纹确认一份书面证明，可以证实嘉合信诚公司拖欠刘斌工资的事实，该份书面证明上不仅有孟某签字，还有原法定代表人吕某的签字，可以确认其书面证明代表公司行为，嘉合信诚公司不能因其内部实际控制的变更和转让对抗善意一方劳动者。该书面证明可以证实嘉合信诚公司拖欠员工工资事实，故嘉合信诚公司应当依照上述书面证明约定支付刘斌2016年2月1日至2016年3月18日工资和违约金,刘斌同意仲

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终2299号上诉人（原审原告）：嘉合信诚（北京）资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区东四环南路365号A094。法定代表人：孙金旺，董事长。委托诉讼代理人：马一军，河北凯风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘斌，男，1993年1月29日出生。上诉人嘉合信诚（北京）资产管理有限公司（以下简称嘉合信诚公司）因与被上诉人刘斌劳动争议一案，不……