劳动争议 （2019）陕01民终14974号

关于确认劳动关系解除问题。李辉要求确认劳动关系于2019年5月17日解除，原审被告亦认可双方的劳动关系解除之日为2019年5月17日。故原审法院确认双方的劳动关系之日为2019年5月17日。关于经济补偿金问题,经查，原审被告在咸宁路店停止经营后，已向李辉提供了距离原店约两站地铁站的同岗位的工作，并未实质性造成李辉工作环境发生重大变化。之后李辉以自己通勤不便，主动提出调岗调薪，原审被告亦予以协调解决。由此来看，李辉所称其因原审被告单方变更劳动合同，缺乏事实依据，据此要求主张经济补偿金亦于法无据。故原审法院对李辉要求原审被告支付违法解除劳动关系经济补偿金的主张，不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告李辉的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取后计5元，由原告负担。宣判后，上诉人李辉不服原审判决，向本院提起上诉称，1、一审中其明确提出劳动关系自2010年8月15日入职被上诉人时起算，该时间点来源于被上诉人的人事管理系统。根据其从企查查了解，派遣单位自2015年1月22日才新增“劳务派遣服务”

关于确认劳动关系解除问题。李辉要求确认劳动关系于2019年5月17日解除，原审被告亦认可双方的劳动关系解除之日为2019年5月17日。故原审法院确认双方的劳动关系之日为2019年5月17日。关于经济补偿金问题,经查，原审被告在咸宁路店停止经营后，已向李辉提供了距离原店约两站地铁站的同岗位的工作，并未实质性造成李辉工作环境发生重大变化。之后李辉以自己通勤不便，主动提出调岗调薪，原审被告亦予以协调解决。由此来看，李辉所称其因原审被告单方变更劳动合同，缺乏事实依据，据此要求主张经济补偿金亦于法无据。故原审法院对李辉要求原审被告支付违法解除劳动关系经济补偿金的主张，不予支持。综上所述，原审法院依照《中

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终14974号上诉人（原审原告）李辉，女，1988年2月28日出生，汉族，住陕西省西安市长安区。被上诉人（原审被告）新疆百富餐饮股份有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市高新区高新街217号盈科广场8层A座。法定代表人王俊岭，该公司总经理。被上诉人（原审被告）新疆百富餐饮股份有限公司长安中路分公司，住所地西安市雁塔区长安中路89号。负责人郭飞龙……