劳动争议 （2019）川06民终922号

依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”据此，广汉市浏阳路丽人行化妆品店作为个体工商户具备用工主体资质，原告系合法的劳动用工主体。参照前劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。本案中，原告与尹婷婷之间虽然未签订书面劳动合同，但结合广汉市浏阳路丽人行化妆品店工作人员曾宪芬的证言及其他相关证据，可以认定原告与尹婷婷之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认原告广汉市浏阳路丽人行化妆品店与尹婷婷自2018年4月10日至尹婷婷死亡时止期间存在劳动关系。二、驳回原告广汉市浏阳路丽人行

依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”据此，广汉市浏阳路丽人行化妆品店作为个体工商户具备用工主体资质，原告系合法的劳动用工主体。参照前劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终922号 上诉人（原审原告）：广汉市浏阳路丽人行化妆品店,经营场所四川省广汉市雒城镇浏阳路西一段**。 经营者:邓碧红，女，汉族，1968年7月17日出生，户籍所在地四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理人：杨天华，四川和创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐敏，四川和创律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨成会，女，1958年4……