劳动争议 （2013）深中法劳终字第5175号

昌华公司与刘天球签订了劳动合同，成立合法劳动关系，双方均应按照劳动合同约定及法律法规规定行使权利、履行义务。刘天球未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其对仲裁裁决结果的认可，故法院对仲裁裁决中驳回刘天球的申请事项部分不再作处理，法院仅对昌华公司所提诉讼请求进行审查。对于昌华公司请求无需向刘天球支付2002年9月份及2011年1月份工资9301元及25%经济补偿金2325.25元的诉讼请求，法院认为，《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表，工资支付表至少应当保存两年。故员工主张用人单位未支付其两年前的工资，应承担相应的举证责任，本案刘天球未能提供证据证实昌华公司未支付其2002年9月份工资，应承担举证不能的不利后果，昌华公司无需支付刘天球2002年9月份的工资。至于刘天球2011年1月份工资，刘天球在新城派出所2011年5月31日给其制作的《讯问笔录》中陈述，其从公司搬出机器设备（即2010年12月23日）的第二天回到公司想上班，但因公司锁了门且被贴了封条没能上班，此后也没有回公司。原审法院认为，工资是劳动的报酬，刘天球2011年1月未为昌华公司提供劳动，不应

昌华公司与刘天球签订了劳动合同，成立合法劳动关系，双方均应按照劳动合同约定及法律法规规定行使权利、履行义务。刘天球未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其对仲裁裁决结果的认可，故法院对仲裁裁决中驳回刘天球的申请事项部分不再作处理，法院仅对昌华公司所提诉讼请求进行审查。对于昌华公司请求无需向刘天球支付2002年9月份及2011年1月份工资9301元及25%经济补偿金2325.25元的诉讼请求，法院认为，《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表，工资支付表至少应当保存两年。故员工主张用人单位未支付其两年前的工资，应承担相应的举证责任，本案刘天球未能提供证据证实昌华公司未支付

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5175号上诉人（原审原告）深圳市昌华生物医学工程有限公司，住所地深圳市龙岗区中心城龙城特发龙飞工业园A栋二楼，组织机构代码74321586-2。法定代表人王惠，该公司董事长。委托代理人赵晓明，广东海际明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘天球。委托代理人张巍松，广东星辰律师事务所律师。委托代理人成媛，广东星辰律师事务所律师。上……