劳动争议 （2019）湘01民终11277号

金建坤自2014年11月到红岭湖南公司处工作至2018年9月14日离职，双方在此期间建立了劳动关系。双方签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。红岭湖南公司作为用人单位，对解除劳动合同事由、工资发放情况、劳动者工作年限负有举证义务，但红岭湖南公司经一审法院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃举证、质证的权利，应承担举证不能的不利后果。金建坤为红岭湖南公司提供劳动，红岭湖南公司应按约定向其发放对应的劳动报酬。根据金建坤陈述及其提供的银行流水情况，一审法院认定金建坤离职前12个月的平均工资为8800元，红岭湖南公司未举证证明已向金建坤支付2018年9月1日至14日的工资，故一审法院对金建坤诉请红岭湖南公司支付2018年9月工资4400元的请求予以支持。因红岭湖南公司不能举证证明其合法解除劳动合同的事由，结合金建坤的陈述及其提供的微信记录，对金建坤主张红岭湖南公司系违法解除劳动合同的意见，一审法院予以支持，红岭湖南公司应当按照法律规定向金建坤支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。结合金建坤在红岭湖南公司处工作年限已满3年，故红岭湖南公司应支付金建坤经济赔偿金的数额为52

金建坤自2014年11月到红岭湖南公司处工作至2018年9月14日离职，双方在此期间建立了劳动关系。双方签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。红岭湖南公司作为用人单位，对解除劳动合同事由、工资发放情况、劳动者工作年限负有举证义务，但红岭湖南公司经一审法院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃举证、质证的权利，应承担举证不能的不利后果。金建坤为红岭湖南公司提供劳动，红岭湖南公司应按约定向其发放对应的劳动报酬。根据金建坤陈述及其提供的银行流水情况，一审法院认定金建坤离职前12个月的平均工资为8800元，红岭湖南公司未举证证明已向金建坤支付2018年9月1日至14日的工资，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11277号上诉人（原审被告）：红岭创投电子商务股份有限公司湖南分公司，住所地在湖南省长沙市雨花区芙蓉中路三段489号新芙蓉之都商务大楼21层3-15号。负责人：李星。委托诉讼代理人：谢伟，男，汉族，1973年8月24日出生，住广东省深圳市福田区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：金建坤，男，1967年2月14日出生，汉族，住湖南省……