劳动争议 （2014）雅民终字第5号

李明芳与李庆勇经营的“雅安市雨城区美丽港鞋店”之间建立的劳动关系，合法有效，应受法律保护。虽然李庆勇申请注销了其经营的“雅安市雨城区美丽港鞋店”，的营业执照，但并不影响李明芳根据劳动合同法的相关规定，向李庆勇主张未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金。关于双倍工资和经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”。本案中，李庆勇未与李明芳签订书面劳动合同，应当承担相应责任。李明芳要求李庆勇承担双倍工资18700元和经济补偿金3400元（合计22100元），不违反上述法条的规定，予以支持。关于赔偿因未缴纳社保产生的损失的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为

李明芳与李庆勇经营的“雅安市雨城区美丽港鞋店”之间建立的劳动关系，合法有效，应受法律保护。虽然李庆勇申请注销了其经营的“雅安市雨城区美丽港鞋店”，的营业执照，但并不影响李明芳根据劳动合同法的相关规定，向李庆勇主张未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金。关于双倍工资和经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第5号上诉人（原审被告）李庆勇，男。委托代理人严石宽，四川盛豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李明芳，女。委托代理人刘漫露，四川同兴律师事务所律师。委托代理人袁树国，四川同兴律师事务所律师。上诉人李庆勇与被上诉人李明芳劳动争议一案，李庆勇不服四川省雅安市雨城区人民法院（2013）雨城民初字第1424号民事判决书，向本院提出上诉。本院……