劳动争议 （2016）晋03民终805号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人通过履行义务而中断，从中断时起仲裁时效重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。本案中刘凯清楚地知道1996年其档案丢失，也即其权利被侵害为1996年，其应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。而刘凯并未提供证据证明其在1997年前曾经以法律规定的形式主张过权利，虽然刘凯在2007年进行信访，但也已超过法律规定的仲裁申请时效。且刘凯未提供证据证实在诉讼时效内有中断事由，本案也不存在中止事由，故其仲裁时效已过，根据法律规定应当驳回刘凯的诉讼请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：驳回刘凯的诉讼请求。案件受理费10元，由刘凯负担。一审判决送达后，刘凯不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。上诉理由：1、刘凯按调动程序已调入经营总部。与郝

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人通过履行义务而中断，从中断时起仲裁时效重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。本案中刘凯清楚地知道1996年其档案丢失，也即其权利被侵害为1996年，其应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。而刘凯并未提供证据证明其在1997年前曾经以法律规定的形式主张过权利，虽然刘凯在2007年进行信访，但也已超过法律规定的仲裁申

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终805号上诉人（原审原告）刘凯，男，1959年5月28日生，汉族，无业，现住阳泉市郊区。委托代理人刘仕毅，男，1986年9月27日生，汉族，现住阳泉市郊区。委托代理人郝存银，阳泉市聚浪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）阳泉市残疾人联合会。法定代表人黄俊德，理事长。委托代理人史晓斌，山西新东律师事务所律师。上诉人刘凯因劳动争议纠……