劳动争议 （2015）长中民四终字第04616号

姚叶自2001年5月起在利欧公司处工作，与利欧公司之间存在劳动关系。利欧公司因生产经营需要计划于2014年8月搬迁至湖南省湘潭市，但姚叶因工作地不在长沙市，拒绝到利欧公司新地址工作，自愿要求与利欧公司解除劳动合同，并获得利欧公司的同意，故本案系姚叶主动要求离职，经双方协商一致解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条约定的支付经济补偿金的情形，利欧公司无需向姚叶支付经济补偿金。利欧公司未提供证据证明其为姚叶安排了年休假，应承担举证不能的不利后果，应支付姚叶年休假工资5149元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决：一、利欧公司支付姚叶年休假工资5149元；二、利欧公司不支付姚叶经济补偿金。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由利欧公司负担。姚叶不服原审判决，向本院提起上诉称：利欧公司与姚叶签订的劳动合同约定合同履行地点在湖南省长沙市，现在利欧公司搬迁至湖南省湘潭市，导致劳动条件发生改变

姚叶自2001年5月起在利欧公司处工作，与利欧公司之间存在劳动关系。利欧公司因生产经营需要计划于2014年8月搬迁至湖南省湘潭市，但姚叶因工作地不在长沙市，拒绝到利欧公司新地址工作，自愿要求与利欧公司解除劳动合同，并获得利欧公司的同意，故本案系姚叶主动要求离职，经双方协商一致解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条约定的支付经济补偿金的情形，利欧公司无需向姚叶支付经济补偿金。利欧公司未提供证据证明其为姚叶安排了年休假，应承担举证不能的不利后果，应支付姚叶年休假工资5149元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04616号上诉人（原审被告）姚叶。委托代理人黎威，湖南融源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）长沙利欧天鹅工业泵有限公司，住所地湖南省长沙市天心区新岭路78号。法定代表人欧亚云。委托代理人卫平，系该公司法律顾问。上诉人姚叶因与被上诉人长沙利欧天鹅工业泵有限公司（以下简称利欧公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（……