劳动争议 （2013）郑民一终字第1484号

关于争议焦点一，被告所受事故伤害，已经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告自接到该工伤认定决定书后，在法定期限内，既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，该工伤认定已发生法律效力，该院予以确认，原告对是否应认定为工伤的异议，不属本案民事案件的审理范围。关于争议焦点二，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于侵权事实的存在，受伤职工作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。其次，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工

关于争议焦点一，被告所受事故伤害，已经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告自接到该工伤认定决定书后，在法定期限内，既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，该工伤认定已发生法律效力，该院予以确认，原告对是否应认定为工伤的异议，不属本案民事案件的审理范围。关于争议焦点二，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于侵权事实的存在，受伤职工作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。其次，基于工伤

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民一终字第1484号上诉人（原审原告）河南恒裕食品有限公司。法定代表人杜桦，该公司总经理。委托代理人高志刚，河南大象律师事务所律师。委托代理人赵保峰，男，1975年11月10日出生，汉族。被上诉人（原审被告）陈栋勤，男，1985年12月21日出生，汉族。委托代理人苗福贵，男，1952年7月15日出生，汉族。上诉人河南恒裕食品有限公司因与被上诉……