劳动争议 （2017）冀06民再27号

1、《中华人民共和国劳动合同法》第77条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”关于原、被告之间是否已经解除终止劳动关系的问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第13条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，被告对原、被告之间已解除终止劳动关系的主张负有举证责任，被告证人出庭作证，曾找过原告，但找原告干什么并未予以证明，且证言与原一审被告的陈述并不一致。因此，被告未提交相关证据证实其主张，应当承担举证不能的法律后果。即按照原、被告之间的合同约定，在原、被告未进行协商或通知终止合同的情况下，双方的劳动关系于2012年12月20日终止。且原告提交的由被告书写的书面材料也能证明双方一直存在劳动关系；2、原告工资的

1、《中华人民共和国劳动合同法》第77条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”关于原、被告之间是否已经解除终止劳动关系的问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第13条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，被告对

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀06民再27号再审上诉人（一审被告、二审上诉人）：定州市供电局物资供应站，住所地定州市自来佛街。法定代表人：王力亚，该站站长。委托诉讼代理人:李晓震，北京市百瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘艳，北京市百瑞律师事务所律师。再审上诉人（一审原告、二审上诉人）：叶淑琴，女，1962年12月20日出生，汉族，现住定州市。委托诉讼代理人：兰卫华（系……