劳动争议 （2017）苏07民终1577号

钦茂玉在工作时间受到劳动关系以外第三人的交通事故伤害，经连云港市人力资源和社会保障局认定为工伤，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度一级，完全生活自理障碍。对此，钦茂玉一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医药费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。本案中，钦茂玉主张的停工留薪期工资，因在该院审理的（2015）海民初字第05665号案件中，已判令由案外人承担22584元，故对钦茂玉主张的合理部分9910.8元（130元×20.83天×12个月-22584元），予以支持。关于护理费，在该院审理的（2015）海民初字第05665号案件中，已判令由案外人承担171730元，自2014年11月15日计算至2019年11月14日，故本案中钦茂玉再要求南充公司支付护理费于法无据，不予支持。关于医药费274865.34元，双方当事人对费用金额无异议，南充公司只是认为应由案外人承担。对此笔费用，因在该院审理的（2015

钦茂玉在工作时间受到劳动关系以外第三人的交通事故伤害，经连云港市人力资源和社会保障局认定为工伤，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度一级，完全生活自理障碍。对此，钦茂玉一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系。即如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医药费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。本案中，钦茂玉主张的停工留薪期工资，因在该院审理的（2015）海民初字第05665号案件中，已判令由案外人承担22584元，故对钦茂玉主张的合理部分9910.8元（

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终1577号上诉人（原审原告）：四川省南充市水电工程有限公司,住所地在四川省南充市高坪区航空港工业集团中区机场路。法定代表人：卢琴，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴继伟，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：钦茂玉,男,1967年11月13日生，汉族,住徐州市铜山区。法定代理人：余某（系被上诉人妻子），女，1970年6月18日生，汉族……