提供劳务者受害责任纠纷 （2015）延中民三终字第00145号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，路建雄作为雇主，应当对其雇员即安建军在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。安建军受雇于路建雄在洛川县雅苑保障房6标段从事架子工安装拆卸工作，且盛唐公司提供的《架子工程劳务分包合同》及《安全生产承包责任书》均表明其将外脚手架工程分包给路建雄的情形，由于盛唐公司并未提供任何证据证明路建雄具备相应的资质或安全生产条件，故盛唐公司应与路建雄对安建军，受伤造成的损失承担连带赔偿责任。被告盛唐公司辩解原告是受雇于被告路建雄从事劳务工作，盛唐公司与原告安建军并不存在法律关系，故无需对原告的损失承担法律责任；又辩解盛唐公司与被告路建雄之间签订的分包合同、安全生产承包责任书合法有效，其中双方约定了承包人对其所承包项目所用工人的人身安全及生活安全全权负责，故对原告的损失盛唐公司不应承担责任，本

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，路建雄作为雇主，应当对其雇员即安建军在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。安建军受雇于路建雄在洛川县雅苑保障房6标段从事架子工安装拆卸工作，且盛唐公司提供的《架子工程劳务分包合同》及《安全生产承包责任书》均表明其将外脚手架工程分包给路建雄的情形，由于盛唐公司并未提供任何证据证明路建

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民三终字第00145号上诉人（原审被告）路建雄（又名路露），男，汉族，1988年2月26日出生，陕西省子长县玉家湾镇席子沟村村民，现住洛川县车站旁。上诉人（原审被告）陕西盛唐建设有限公司（以下简称盛唐公司）。法定代表人赵敏科，系该公司经理。委托代理人李胜利，男，汉族，1970年10月1日出生，盛唐项目部经理，住陕西省扶凤县揉谷乡尚德村尚德0……