劳动争议 （2015）二中民终字第05302号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。ＸＸ主张与泰康克公司存在劳动关系，提交了劳动监察大队的调查笔录、职工花名册及工资表复印件，经原审法院核实，与劳动监察大队ＸＸ等人投诉泰康克公司拖欠工资一事的卷宗材料一致，在职工花名册、考勤簿及工资表中均有ＸＸ的相关记录，调查笔录记载泰康克公司亦认可招用过ＸＸ，且ＸＸ与泰康克公司符合法律、法规规定的劳动者和用人单位的主体资格，ＸＸ提供的劳动是泰康克公司业务的组成部分，故原审法院认定双方之间存在劳动关系，事实依据充分，符合法律规定。泰康克公司主张其公司与ＸＸ系承揽关系，并提交书面证明及照片等证据予以证明，但书面证明仅记载双方纠纷过程，并未对双方之间的关系做出认定，从证明内容无法确定双方之间为何种关系，照片等证据亦不能反映出双方之间为何种关系，故上述证据不足以证明泰康克公司与ＸＸ系承揽关系，本院对泰康克
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。ＸＸ主张与泰康克公司存在劳动关系，提交了劳动监察大队的调查笔录、职工花名册及工资表复印件，经原审法院核实，与劳动监察大队ＸＸ等人投诉泰康克公司拖欠工资一事的卷宗材料一致，在职工花名册、考勤簿及工资表中均有ＸＸ的相关记录，调查笔录记载泰康克公司亦认可招用过ＸＸ，且ＸＸ与泰康克公司符合法律、法规规定的劳动者和
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05302号上诉人（原审被告）北京泰康克裘皮有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇笃庆堂村委会北50米。法定代表人李大国，总经理。委托代理人许友，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）ＸＸ，男，1971年7月12日出生。委托代理人徐建源，北京隆义增峰律师事务所律师。上诉人北京泰康克裘皮有限公司（以下简称泰康克公司）因劳动争议一案，不……