劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第2144号

当事人对自己的主张应当提供证据，没有证据或者其提供的证据不能证明自己的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中，广场动漫公司主张其系因为徐孝媛所在的部门出现严重亏损，经股东会研究后撤销了该部门，其系与徐孝媛协商后解除劳动合同的，而非违法解除，对此其虽提交了股东会的会议纪要，并提供了解除劳动合同的协议书和通知书，但并未提供证据证明徐孝媛所在的部门出现了严重亏损，亦未提供证据证明徐孝媛所在的部门系公司的对外经营部门，且未提供证据证明其在解除劳动合同前与徐孝媛就解除劳动合同的相关问题与徐孝媛协商一致，故对广场动漫公司提出的其系与徐孝媛协商一致解除劳动合同的主张，不予支持，对其提出的其系合法解除的主张，亦不予支持。广场动漫公司支付给徐孝媛的工资中虽含有车补、话补等补助，但因上述补助均系定期给付，属于工资的组成部分，故对广场动漫公司提出的应从徐孝媛工资中扣除该费用的主张，不予支持。因徐孝媛在2012年11月至2013年10月的工资总额为68442.77元，且

当事人对自己的主张应当提供证据，没有证据或者其提供的证据不能证明自己的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中，广场动漫公司主张其系因为徐孝媛所在的部门出现严重亏损，经股东会研究后撤销了该部门，其系与徐孝媛协商后解除劳动合同的，而非违法解除，对此其虽提交了股东会的会议纪要，并提供了解除劳动合同的协议书和通知书，但并未提供证据证明徐孝媛所在的部门出现了严重亏损，亦未提供证据证明徐孝媛所在的部门系公司的对外经营部门，且未提供证据证明其在解除劳动合同前与徐孝媛就

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2144号上诉人（原审被告）南京科技广场动漫技术有限公司，住所地南京市鼓楼区察哈尔路华严岗1号智慧谷软件园9楼。法定代表人张雪男，该公司董事长。委托代理人周铁军，江苏东恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐孝媛，女，汉族，1983年7月28日生。上诉人南京科技广场动漫技术有限公司（以下简称广场动漫公司）因与被上诉人徐孝媛劳动合同纠纷……