劳动争议 （2017）苏07民终466号

徐海芹在沃鑫公司工作时受伤，依法应当得到及时救治并享受工伤保险待遇。现经东海县人力资源和社会保障局认定徐海芹构成工伤，且经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，其要求享受工伤保险待遇，符合法律规定，沃鑫公司未为徐海芹缴纳工伤保险，应当承担相应的给付责任并承担徐海芹因劳动能力鉴定支出的鉴定费。劳动者的合法权益应当予以保护，因沃鑫公司未依法与徐海芹签订书面劳动合同，应当支付二倍工资。对于沃鑫公司庭审中提出的其为徐海芹购买的人身意外保险，已经赔付徐海芹，应当从工伤赔偿中予以扣除的意见，徐海芹称其并未拿到该赔偿，法院认为，工伤保险系社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度，无论徐海芹是否得到商业保险的理赔，均不影响徐海芹对于工伤赔偿的主张，故对沃鑫公司的该意见不予采纳。对于徐海芹主张工伤赔偿及鉴定费。法律规定劳动者被鉴定为九级伤残的，应享受的一次性伤残补助金待遇为9个月本人工资，徐海芹的月平均工资为3911元/月，故一次性伤残补助金为35199元（3911元/月×9个月）；徐海芹自受伤后未再到沃鑫公司工作，且向沃鑫公司出具解除劳动合同通知书，徐海芹应得一次性工伤医疗补助

徐海芹在沃鑫公司工作时受伤，依法应当得到及时救治并享受工伤保险待遇。现经东海县人力资源和社会保障局认定徐海芹构成工伤，且经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，其要求享受工伤保险待遇，符合法律规定，沃鑫公司未为徐海芹缴纳工伤保险，应当承担相应的给付责任并承担徐海芹因劳动能力鉴定支出的鉴定费。劳动者的合法权益应当予以保护，因沃鑫公司未依法与徐海芹签订书面劳动合同，应当支付二倍工资。对于沃鑫公司庭审中提出的其为徐海芹购买的人身意外保险，已经赔付徐海芹，应当从工伤赔偿中予以扣除的意见，徐海芹称其并未拿到该赔偿，法院认为，工伤保险系社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度，无论

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终466号上诉人（原审原告、被告）：连云港市沃鑫高新材料有限公司，住所地在东海县经济开发区西区吉祥路南卫星河西。法定代表人：黄威，该公司总经理。委托诉讼代理人：李东阁，江苏东方金牛律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：徐海芹，女，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：杨周，江苏海滋律师事务所律师。上诉人连云港市沃鑫高新材料有限公司（……