劳动争议 （2016）皖13民终2224号

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同或者无有效书面劳动合同，但双方实际享有履行了《中华人民共和国劳动法》所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。鑫光纸业公司虽然未与贺明辉签订劳动合同，但贺明辉在鑫光纸业公司工作，并在工作时受伤，事实清楚，证据充分，有贺明辉提供证据视频资料、中国人民解放军第九七医院治疗知情同意书、中国人民解放军第九七医院烧伤整形科说明、授权委托书、张云喜出具书面证明、2013年11月份管理人员值班时间表、贺明辉与张爱华微信聊天记录等证据佐证，对贺明辉要求确认其与鑫光纸业公司之间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。鑫光纸业公司辩称贺明辉与鑫光纸业公司之间不存在劳动关系的观点，因未提供任何证据予以佐证，且劳动争议案件，用人单位负有举证责任，否则其应承担举证不能的不利后果，因此对鑫光纸业公司的该项辩解不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同或者无有效书面劳动合同，但双方实际享有履行了《中华人民共和国劳动法》所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。鑫光纸业公司虽然未与贺明辉签订劳动合同，但贺明辉在鑫光纸业公司工作，并在工作时受伤，事实清楚，证据充分，有贺明辉提供证据视频资料、中国人民解放军第九七医院治疗知情同意书、中国人民解放军第九七医院烧伤整形科说明、授权委托书、张云喜出具书面证明、2013年11月份管理人员值班时间表、贺明辉与张爱华微信聊天记录等证据佐证，对贺明辉要求确认其与鑫光纸业公司之间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。鑫光纸业

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖13民终2224号上诉人（原审被告）：安徽鑫光纸业股份有限公司，住所地安徽省萧县圣泉乡薛庄村，注册号341300000059374（1-1）。法定代表人：刘建兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓辉，江苏金华星律师事务所律师。委托诉讼代理人：李以宽，江苏金华星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贺明辉，男，1966年2月7日出生，汉族，居民，……