劳动争议 （2014）成民终字第5490号

国航西南分公司与胡欣然存在劳动合同关系的事实清楚，胡欣然作为劳动者，享有辞职权和自由择业权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，这既是劳动者解除劳动合同的法定程序，也是劳动者解除劳动合同的条件，用人单位对劳动者行使辞职权不应附加任何条件。因此，胡欣然只要按照法律规定的程序，就可以单方解除与国航西南分公司的劳动合同。2014年5月6日，胡欣然通过特快专递的方式向国航西南分公司发出辞职信，履行了通知义务，国航西南分公司也收到了该申请，截止目前已超过三十日，故双方劳动合同关系已经解除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，判决如下：中国国际航空股份有限公司西南分公司与胡欣然的劳动合同关系已解除。案件受理费5元，由中国国际航空股份有限公司西南分公司负担。宣判后，原审原告国航西南分公司不服原审判决，向本院提出上诉称，双方签订的《劳动合同书》约定胡欣然与国航西南分公司解除劳动合同需经双方协商一致。本案中，国航西南分公司并未与胡欣然就解除劳动合同达成一致意见，故双方劳动关系并未因胡欣然的单方面通知而解除。综上，请

国航西南分公司与胡欣然存在劳动合同关系的事实清楚，胡欣然作为劳动者，享有辞职权和自由择业权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，这既是劳动者解除劳动合同的法定程序，也是劳动者解除劳动合同的条件，用人单位对劳动者行使辞职权不应附加任何条件。因此，胡欣然只要按照法律规定的程序，就可以单方解除与国航西南分公司的劳动合同。2014年5月6日，胡欣然通过特快专递的方式向国航西南分公司发出辞职信，履行了通知义务，国航西南分公司也收到了该申请，截止目前已超过三十日，故双方劳动合同关系已经解除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5490号上诉人（原审原告）中国国际航空股份有限公司西南分公司。住所地：四川省成都市双流国际机场。负责人刘勇，总经理。委托代理人石焓，四川精济律师事务所律师。委托代理人陈敏进，四川致高守民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡欣然，男，1979年7月1日出生，汉族，住成都市金牛区。委托代理人周涌涛，四川川达律师事务所律师。上诉人中国国……