劳动争议 （2021）湘31民终343号

永顺县残疾人康复中心于2018年10月30日变更为永顺县溪州康复中心，且2019年4月8日签订的《聘用协议》中有永顺县溪州康复中心盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人，不影响劳动合同的履行，故原、被告分别于2014年、2016年、2017年、2018年、2019年签订的《聘用协议》系双方真实意思表示，该《聘用协议》合法有效，应认定为原、被告双方具有劳动关系，并且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）......。在原、被告劳动关系存续期间用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，故原告应当向被告支付经济补偿金，2020年3月1日原、被告双方签订的《聘用协议》到期，且双方没有继续签订劳动合同，但被告在原告处的工作处于继续状态，直到2020年3月12日在原告处停止工作，应认定为2020年3月12日双方劳动关系解除，被告自2014年12月25日至2020年3月12日在原告处工作共计5年零2个多月的时间，201

永顺县残疾人康复中心于2018年10月30日变更为永顺县溪州康复中心，且2019年4月8日签订的《聘用协议》中有永顺县溪州康复中心盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人，不影响劳动合同的履行，故原、被告分别于2014年、2016年、2017年、2018年、2019年签订的《聘用协议》系双方真实意思表示，该《聘用协议》合法有效，应认定为原、被告双方具有劳动关系，并且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）......。在原、被告劳动关

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘31民终343号上诉人（原审原告）：永顺县溪州康复中心。地址：永顺县灵溪镇城中社区。法定代表人：陈新连，女，该康复中心负责人。委托诉讼代理人：张华，湖南民益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张莉萍，女，1978年3月5日出生，土家族，住永顺县。委托诉讼代理人：彭再明，湖南风云律师事务所律师。上诉人永顺县溪州康复中心因与被上诉……