提供劳务者受害责任纠纷 （2015）攀民终字第603号

2014年4月罗小平在红民烤烟合作社承包攀申烟叶公司位于红格镇大面山基地Ⅱ标、Ⅲ标的100亩烟地工作，红民烤烟合作社无异议，依法予以确认。罗银文明确提出本案按照劳务关系（雇佣关系）来处理，这是当事人依法行使诉讼权利的体现，红民烤烟合作社也未提出异议，依法予以确认。该案争议焦点主要是红民烤烟合作社对罗小平的死亡应否承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”这里的“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。2014年4月罗小平被红民烤烟合作社雇佣，从事驾驶拖拉机在红格镇面山基地Ⅱ标、Ⅲ标的100亩烟地工作，攀申烟叶公司修建位于该基地内的蓄水池不是红民烤烟合作社承包经营的范围，也不是罗小平工作的范围

2014年4月罗小平在红民烤烟合作社承包攀申烟叶公司位于红格镇大面山基地Ⅱ标、Ⅲ标的100亩烟地工作，红民烤烟合作社无异议，依法予以确认。罗银文明确提出本案按照劳务关系（雇佣关系）来处理，这是当事人依法行使诉讼权利的体现，红民烤烟合作社也未提出异议，依法予以确认。该案争议焦点主要是红民烤烟合作社对罗小平的死亡应否承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第603号上诉人（原审原告）罗银文，男，1969年12月5日出生，彝族，农村居民，住四川省盐边县。委托代理人王莉，攀枝花市东区大渡口律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）盐边县红民烤烟综合服务专业合作社。住所地：四川省盐边县红果彝族乡篙枝坪村荞地箐组。法定代表人何志忠，该合作社董事长。委托代理人蔡险峰，四川民慷律师事务所律师。原审原……