劳动争议 （2015）吉中民一终字第305号

李永和与南方公司形成了劳动合同关系，依法成立的劳动合同关系受法律保护。李永和关于每周加班一天的主张，南方公司没有异议，但南方公司所提交证据不足以证实其已随工资发放了该休息日的加班工资，故李永和要求支付休息日加班工资符合法律规定，予以支持，时间应自2010年12月13日起计算至2014年8月15日止共191天。南方公司《关于加强公司考勤及休假管理的通知》要求员工上、下班均需提前15分钟打卡考勤，并不仅仅是上班需提前15分钟，故李永和主张提前15分钟上班加班工资不予支持。因李永和工作严重失职并造成员工死亡，南方公司解除与其劳动关系，该情形下依法不用支付经济补偿金。未及时足额支付劳动报酬赔偿金需先经劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位逾期未支付的，才由劳动行政部门责令用人单位支付赔偿金，故李永和主张该赔偿金，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、限南方公司于判决生效后十日内支付李永和2010年12月13日至2014年8月15日期间的休息日

李永和与南方公司形成了劳动合同关系，依法成立的劳动合同关系受法律保护。李永和关于每周加班一天的主张，南方公司没有异议，但南方公司所提交证据不足以证实其已随工资发放了该休息日的加班工资，故李永和要求支付休息日加班工资符合法律规定，予以支持，时间应自2010年12月13日起计算至2014年8月15日止共191天。南方公司《关于加强公司考勤及休假管理的通知》要求员工上、下班均需提前15分钟打卡考勤，并不仅仅是上班需提前15分钟，故李永和主张提前15分钟上班加班工资不予支持。因李永和工作严重失职并造成员工死亡，南方公司解除与其劳动关系，该情形下依法不用支付经济补偿金。未及时足额支付劳动报酬赔偿金需先经

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第305号上诉人（原审被告）江西泰和南方水泥有限公司，住所地泰和县澄江镇上田黄岗。法定代表人汪东顺，该公司总裁。委托代理人郭声栋，江西井冈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李永和。上诉人江西泰和南方水泥有限公司（以下简称南方公司）因与被上诉人李永和劳动争议纠纷一案，不服泰和县人民法院（2014）泰民初字第1159号民事判决，向本院……