劳动争议 （2017）鄂01民终32号

李菊平与东风物业公司等三公司之间是否形成劳动关系是本案的关键焦点。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，首先，李菊平和东风物业公司符合建立劳动关系的主体资格；其次，李菊平所从事的物业保洁工作是东风物业公司的业务组成部分；第三，虽无直接证据证明李菊平接受东风物业公司的管理从事劳动，但东风物业公司亦未提交证据证明李菊平在东风阳光城三期从事保洁工作系基于劳务派遣或其他方式，相反，在东风物业公司先后与多家公司建立承包经营方式的情况下，李菊平一在原工作场所、原工作岗位留任，其间也未办理任何劳动关系抑或劳务关系的变更，直至2016年1月由东风物业公司将其辞退，这一系列的事实证明了李菊平正是接受东风物业公司的安排和管理，故该院认为，李菊平与东风物业公司

李菊平与东风物业公司等三公司之间是否形成劳动关系是本案的关键焦点。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，首先，李菊平和东风物业公司符合建立劳动关系的主体资格；其次，李菊平所从事的物业保洁工作是东风物业公司的业务组成部分；第三，虽无直接证据证明李菊

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终32号上诉人（原审原告）：武汉东风物业管理有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区神龙大道125号。法定代表人：朱付生，该公司总经理。委托诉讼代理人：王隽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：周静雯，湖北万泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李菊平，女，汉族，1963年6月26日出生，户籍所在地湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：余钢，湖北……