劳动争议 （2016）陕10民终142号

二审中双方当事人的争议焦点有以下几点，现评析如下：1、未签书面劳动合同的双倍工资问题。潼关县劳动仲裁部门2013年12月10日裁决双方具有事实劳动关系，但是范孟德2015年6月17日才向有关部门主张双倍工资权利，范孟德的工伤认定、停工留薪期鉴定、劳动功能障碍鉴定均不影响其申请双倍工资的权利，因此虽然柞水县博隆工程有限公司没有与范孟德签订书面劳动合同，但是范孟德要求支付双倍工资的请求已经超过1年的仲裁时效，其请求不能支持。2、一次性伤残补助金的计算标准问题。范孟德上诉提出按照《最高人民法院关于审理人身损害案件赔偿司法解释》的规定，伤残赔偿金是按照庭审辩论结束前的当年的在岗职工平均工资标准计算的，所以其一次性伤残补助金应当按照2014年度的城镇非私营单位在岗职工的平均工资计算。本院认为，最高人民法院人身损害赔偿司法解释是处理人身侵权案件的依据，本案是劳动争议案件，应适用《工伤保险条例》的规定，《工伤保险条例》第37条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：….十级伤残为7个月的本人工资”，第64条规定：“…本人工

二审中双方当事人的争议焦点有以下几点，现评析如下：1、未签书面劳动合同的双倍工资问题。潼关县劳动仲裁部门2013年12月10日裁决双方具有事实劳动关系，但是范孟德2015年6月17日才向有关部门主张双倍工资权利，范孟德的工伤认定、停工留薪期鉴定、劳动功能障碍鉴定均不影响其申请双倍工资的权利，因此虽然柞水县博隆工程有限公司没有与范孟德签订书面劳动合同，但是范孟德要求支付双倍工资的请求已经超过1年的仲裁时效，其请求不能支持。2、一次性伤残补助金的计算标准问题。范孟德上诉提出按照《最高人民法院关于审理人身损害案件赔偿司法解释》的规定，伤残赔偿金是按照庭审辩论结束前的当年的在岗职工平均工资标准计算的，

陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕10民终142号上诉人（原审原告）范孟德，男，汉族，生于1981年7月15日，农民。委托代理人王力源，陕西弘业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柞水县博隆井巷工程有限责任公司，住所地：柞水县小岭镇岭丰村一组。组织机构代码：77698381-7。法定代表人刘显印，该公司董事长。委托代理人徐于灵，陕西炳辉律师事务所律师。上诉人范孟德因与被上诉人……