福利待遇纠纷 （2016）渝05民终6326号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，原告于2006年6月27日进入被告处工作，双方建立劳动关系。2015年10月10日，原告收到被告送达的《解除劳动合同通知书》时，被告解除劳动关系的意思表示即到达原告，双方劳动关系解除。故原、被告之间本次劳动关系存续期间为2010年6月27日至2015年10月10日。关于原告要求被告支付解除劳动合同的医疗补助费26052元的问题。本案中，原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”的规定，要求被告支付解除劳动合同的医疗补助费26052元，对于该规定条文涵摄的“劳动者患病或者非因工负伤”情形下解除劳动合同、支付

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，原告于2006年6月27日进入被告处工作，双方建立劳动关系。2015年10月10日，原告收到被告送达的《解除劳动合同通知书》时，被告解除劳动关系的意思表示即到达原告，双方劳动关系解除。故原、被告之间本次劳动关系存续期间为2010年6月27日至2015年10月10日。关于原告要求被告支付解除劳动合同的医疗补助费26052元的问题。本案中，原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6326号上诉人（原审原告)：蔡晓容，女，1972年8月12日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：杨凡，重庆伟豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈春宇，重庆伟豪律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：重庆众联山物业管理有限公司，住所地重庆市渝中区中山三路131号5楼507号，统一社会信用代码91500103762697553……