劳动争议 （2021）川01民终744号

谢强于2019年6月17日到金帅公司工作至2020年4月28日，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”的规定，金帅公司应当支付其二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，”的规定，金帅公司应支付谢强2019年7月18日至2020年4月28日未签订劳动合同二倍工资。谢强2019年7月18日至31日法定工作日为10天，其7月工资3000元进行折算，工资为1379.31元（3000元÷21.75天×10天﹦1379.31元），其2019年7月18日至2020年4月28日期间工资分别为1379.31元、3000元、1923.08元、4000元、3000元、3099.95元、3109.95元、2400元、1668元、1650元，合计25230.29元，其未签订劳动合同二倍工资为50460.58元，扣减谢强已领工资25230.29元，金帅公司还

谢强于2019年6月17日到金帅公司工作至2020年4月28日，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”的规定，金帅公司应当支付其二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，”的规定，金帅公司应支付谢强2019年7月18日至2020年4月28日未签订劳动合同二倍工资。谢强2019年7月18日至31日法定工作日为10天，其7月工资3000元进行折算，工资为1379.31元

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终744号 上诉人（原审原告）：四川金帅厨房电器有限公司，住所地：四川省彭州市工业开发区牡丹大道南段421号5栋。 法定代表人：潘俊峰，职务不详。 委托诉讼代理人：罗梦秋，女，系四川金帅厨房电器有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：谢强，男，1989年1月27日出生，汉族，住四川省彭州市。 上诉人四川金帅厨房电器有限公司（以下简称金……