劳动争议 （2017）云06民终1069号

根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇”的规定，彝良县五谷湾煤矿作为用人单位不能主动与曹昌雄解除劳动关系，但曹昌雄主动提出解除劳动关系不属于本条规定的情形。又根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）及《云南省农民工工伤保险暂行办法》的相关规定精神，在特殊情况下，一级至四级的工伤职工可请求解除劳动关系，一次性享受相关工伤保险待遇。结合本案实际，为保障曹昌雄工伤保险待遇得到有效落实，所患职业病得到有效治疗，为充分保障工伤职工的合法权益，曹昌雄自愿选择一次性领取长期待遇不违反相关法律规定，一审适用法律并无不当。关于焦点2，上诉人认为曹昌雄工伤保险待遇的请求已做出生效判决，此次起诉属重复起诉，违反一事不再理原则。承办人认为，一事不再理原则是当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或裁判生效后，如果后诉与前诉的当事人相同，诉讼标的相同，诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉或裁判结果，属于重复起诉。本案中，原曹昌雄与彝良县五谷湾煤矿劳动争议一案的两份民事判决,即彝

根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇”的规定，彝良县五谷湾煤矿作为用人单位不能主动与曹昌雄解除劳动关系，但曹昌雄主动提出解除劳动关系不属于本条规定的情形。又根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）及《云南省农民工工伤保险暂行办法》的相关规定精神，在特殊情况下，一级至四级的工伤职工可请求解除劳动关系，一次性享受相关工伤保险待遇。结合本案实际，为保障曹昌雄工伤保险待遇得到有效落实，所患职业病得到有效治疗，为充分保障工伤职工的合法权益，曹昌雄自愿选择一次性领取长期待遇不违

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终1069号上诉人（原审原告）彝良县五谷湾煤矿，住所地：云南省昭通市彝良县小草坝镇金竹村五谷社，组织机构代码：78167319-4。负责人张华坤，系该煤矿执行事务合伙人。委托代理人熊廷全，系该煤矿职工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）曹昌雄，男，生于1964年12月28日，汉族，云南省彝良县人，住彝良县。上诉人彝良县五谷湾煤矿因与被上……