劳动争议 （2021）鲁06民终277号

康达公司不欠付张桂义工资属于认定事实错误，因此在适用法律方面同样存在错误。康达公司辩称，1、康达公司和张桂义签订的劳动合同，明确了张桂义的工作范围就是负责销售，根据销售业绩提成，张桂义从来不到公司参加考勤，也不参加公司的任何活动，双方实际上仅仅是简单的代理关系。当时，为了协助张桂义缴纳社会保险，康达公司才和张桂义签订了劳动合同。即使按照劳动合同上约定的内容，康达公司足额支付了劳动合同中约定的报酬，康达公司没有拖欠张桂义的任何报酬。另外，即使判决康达公司支付张桂义2019年5月2日至张桂义提出辞职之间的工资，也应当是三个半月的工资，即2019年5月2日至2019年8月17日。在此期间，康达公司还承担了应当由张桂义自己应承担的社会保险和公积金2030.08元，也应该从一审张桂义中的工资中扣除。2、双方劳动合同于2019年5月1日到期后，张桂义考虑到如果继续履行原来的合同，将会对自己非常不利。因为张桂义作为销售员，主要依靠销售得到提成，但是其距离辞职一年多来，销售业绩几乎为零，所以张桂义主动申请变更合同，在康达公司同意其申请变更合同，要求张桂义应当按时参加公司考勤时，张桂义知道自己根本无法做

康达公司不欠付张桂义工资属于认定事实错误，因此在适用法律方面同样存在错误。康达公司辩称，1、康达公司和张桂义签订的劳动合同，明确了张桂义的工作范围就是负责销售，根据销售业绩提成，张桂义从来不到公司参加考勤，也不参加公司的任何活动，双方实际上仅仅是简单的代理关系。当时，为了协助张桂义缴纳社会保险，康达公司才和张桂义签订了劳动合同。即使按照劳动合同上约定的内容，康达公司足额支付了劳动合同中约定的报酬，康达公司没有拖欠张桂义的任何报酬。另外，即使判决康达公司支付张桂义2019年5月2日至张桂义提出辞职之间的工资，也应当是三个半月的工资，即2019年5月2日至2019年8月17日。在此期间，康达公司还

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终277号上诉人（原审原告）：张桂义，男，1962年6月17日出生，汉族，住山东省栖霞市。委托诉讼代理人：徐源声，山东广耀律师事务所律师。上诉人（原审被告）：康达（山东）水泥有限公司，住所地山东省蓬莱市大辛店镇。法定代表人：孙成玉，总经理。委托诉讼代理人：郭卫，男，该公司职工。委托诉讼代理人：冯海倡，山东同杰律师事务所律师。上诉人张桂义……