劳动争议 （2017）川10民终536号

牟光祥与吴泓睿投资的原威远县宏昇矸子厂已签订有书面的固定期限劳动合同，且合同已于2012年1月19日期满，但牟光祥后被诊断为煤工尘肺壹期，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”、第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……”之规定，牟光祥与原威远县宏昇矸子厂之间的劳动合同应续延至牟光祥职业病消失时终止，但原威远县宏昇矸子厂已于2014年8月11日因决议解散而注销。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”之规定，牟光祥与原威远县宏昇矸子厂之间的劳动合同于该厂注销时即终止。内江市中级人民法院生效判决（2016）川10行终72号行政判决书虽确认牟光祥的工伤认定决定违法，但同时认定内江市人民政府作出的确认内江市人力资源和社会保障局送达程序违法并责

牟光祥与吴泓睿投资的原威远县宏昇矸子厂已签订有书面的固定期限劳动合同，且合同已于2012年1月19日期满，但牟光祥后被诊断为煤工尘肺壹期，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”、第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……”之规定，牟光祥与原威远县宏昇矸子厂之间的劳动合同应续延至牟光祥职业病消失时终止，但原威远县宏昇矸子厂已于2014年8月11日因决议解散而注销。依

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川10民终536号上诉人（原审被告）：吴泓睿，男，1963年4月6日出生，汉族，住四川省威远县。委托诉讼代理人：杨成良，四川英济律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢全柯，四川英济律师事务所助理律师。被上诉人（原审原告）：牟光祥，男，1958年11月29日出生，汉族，住四川省威远县。委托诉讼代理人：张绪林，四川知行律师事务所律师。上诉人吴泓睿因与被……