劳动争议 （2019）湘01民终8310号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，兴威大酒店公司不能以杨建华未办理工作交接手续为由拒绝支付工资，故兴威大酒店公司应当向杨建华支付2019年4月份工资3855元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。但在本案中，因杨建华不属于享受养老保险待遇或领取退休金的人员，故双方法律关系不能按照劳务关系处理，应以劳动关系处理。因杨建华在劳动合同履行期间内已达到法定退休年龄，兴威大酒店公司据此终止与杨建华的劳动合同关系并不构成违法解除，根据杨建华的工作年限，兴威大酒店公司应当向杨建华支付终止劳动合同的经济补偿19275元（3855元/月×5年）。兴威大酒店公司已为杨建华缴纳养老保险，杨建华无法享受养老保险待遇的根本原因不在于兴威大酒店公司，故杨建华主张兴威大酒店公司向其支付赔偿金于法无据，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，兴威大酒店公司不能以杨建华未办理工作交接手续为由拒绝支付工资，故兴威大酒店公司应当向杨建华支付2019年4月份工资3855元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。但在本案中，因杨建华不属于享受养老保险待遇或领取退休金的人员，故双方法律关系不能按照劳务关系处理，应以劳动关系处理。因杨建华在劳动合同履行期间内已达到法定退休年龄，兴威大酒店公司据此终止与杨建华的劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终8310号上诉人（原审被告）：湖南兴威华天大酒店有限公司，住所地长沙市天心区南二环二段**。法定代表人：彭要文，经理。委托诉讼代理人：戴亚斌，男，1983年12月29日出生，住湖南省邵阳市大祥区，系公司员工。被上诉人（原审原告）：杨建华，女，1964年2月3日出生，汉族，住长沙市天心区。上诉人湖南兴威华天大酒店有限公司（以下简称兴威大……