劳动争议 （2019）湘06民终3623号

本案争议焦点为原告是否为被告工伤保险之外的赔偿责任的主体。原、被告2014年9月28日签订劳务协议，岳楼劳仲案字（2015）第42号仲裁裁决书确认原、被告之间的存在劳动关系。原告对上述裁决并未提出异议。工伤事故发生后，原告及时为被告申请认定工伤及申请劳动能力鉴定。现原告诉至法院出具邹足湘个人愿意承担赔偿责任并加盖湘辉公司公章的书面承诺，以及向人社局提出的举报信，否认与被告之间存在劳动关系。原告提供上述证据不能证明被告与湘辉公司之间存在劳动关系，亦不能推翻已认定了劳动关系及工伤的相应证据。故原告是被告的用工主体，是本案赔偿义务主体。被告为工伤五级，依照《工伤保险条例》三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动合同。被告郭正林提出解除合同，原告应当依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，向被告出具解除劳动合同的证明。原告还应当承担以下赔偿义务：1、医疗费72750.16元。工伤保险可分散用人单位风险，而非免除用人单位责任。被告支付工伤医疗基金目录外的医疗费72750.16元，原告作为用人单位应当支付上述医疗费。2、停工留薪期工资72000元。根据《工伤保险条例》

本案争议焦点为原告是否为被告工伤保险之外的赔偿责任的主体。原、被告2014年9月28日签订劳务协议，岳楼劳仲案字（2015）第42号仲裁裁决书确认原、被告之间的存在劳动关系。原告对上述裁决并未提出异议。工伤事故发生后，原告及时为被告申请认定工伤及申请劳动能力鉴定。现原告诉至法院出具邹足湘个人愿意承担赔偿责任并加盖湘辉公司公章的书面承诺，以及向人社局提出的举报信，否认与被告之间存在劳动关系。原告提供上述证据不能证明被告与湘辉公司之间存在劳动关系，亦不能推翻已认定了劳动关系及工伤的相应证据。故原告是被告的用工主体，是本案赔偿义务主体。被告为工伤五级，依照《工伤保险条例》三十六条的规定，经工伤职工本

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘06民终3623号上诉人（原审原告）：湘阴六塘建筑有限责任公司。住所地：湘阴县六塘乡茶木村。法定代表人:鲁海平，董事长。委托诉讼代理人：张忠伟，湖南岳州律师事务律师所。委托诉讼代理人：方奔龙，湖南岳州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭正林，男，1970年12月6日出生，汉族，住湖南省湘乡市。委托诉讼代理人:毛咏梅，岳阳市法律援助中心律师……