劳动争议 （2014）青民一终字第775号

一、关于王进学要求锚链公司支付违法解除劳动合同赔偿金56000元以及要求锚链公司支付拖欠2013年6月21日至8月20日工资3000元和一次性生活补助费1680元的诉讼请求，王进学称其于2013年6月20日向组长口头请假到6月23日，6月24日开始上班至8月20日，锚链公司发给其解除劳动合同报告书将其辞退。锚链公司对王进学的该诉称不予认可，称王进学于2013年6月20日起未到锚链公司上班也未请假，并提交了期间的考勤记录，证明王进学一直旷工至8月20日。根据本案查明的事实，王进学未提交有效证据证明其于2013年6月20日向锚链公司请假，未提交相关病例证明其母亲生病的事实，未提交相关证据证明其于2013年6月24日到锚链公司上班的事实，结合王进学要求锚链公司支付2013年6月21日至8月20日的工资同时还要求锚链公司支付一次性生活补助费诉讼请求的事实，且锚链公司提交的考勤记录、关于职工休假期间工资待遇的规定、工会会议记录、会议决议能够形成完整的证据链，证明锚链公司的诉称。故，王进学称锚链公司违法解除劳动合同无事实和法律依据。关于王进学要求锚链公司支付违法解除劳动合同赔偿金56000元以及要

一、关于王进学要求锚链公司支付违法解除劳动合同赔偿金56000元以及要求锚链公司支付拖欠2013年6月21日至8月20日工资3000元和一次性生活补助费1680元的诉讼请求，王进学称其于2013年6月20日向组长口头请假到6月23日，6月24日开始上班至8月20日，锚链公司发给其解除劳动合同报告书将其辞退。锚链公司对王进学的该诉称不予认可，称王进学于2013年6月20日起未到锚链公司上班也未请假，并提交了期间的考勤记录，证明王进学一直旷工至8月20日。根据本案查明的事实，王进学未提交有效证据证明其于2013年6月20日向锚链公司请假，未提交相关病例证明其母亲生病的事实，未提交相关证据证明其于2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第775号上诉人（原审原告）王进学。委托代理人刘秀君，山东元衡律师事务所律师。委托代理人刘冉，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛锚链股份有限公司法定代表人高文森，董事长。委托代理人兰方武，山东文鼎律师事务所律师。上诉人王进学因与被上诉人青岛锚链股份有限公司（以下简称锚链公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2……