劳动争议 （2019）豫17民终2844号

天方药业有限公司与西藏中健药业有限公司系中国医药健康产业股份有限公司的全资子公司。2018年1月1日后，天方药业有限公司受中国医药健康产业股份有限公司业务调整，将郭志刚的劳动关系转移到西藏中健药业有限公司处，西藏中健药业有限公司同意并接收了郭志刚，并于当日与郭志刚签订了劳动合同。2018年5月，西藏中健药业有限公司以郭志刚窜货为由，将郭志刚辞退，但西藏中健药业有限公司提供的证据无法证明郭志刚存在窜货行为，故西藏中健药业有限公司以窜货为由开除郭志刚事实不清，违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。郭志刚2004年9月参加工作，2018年5月西藏中健药业有限公司将其开

天方药业有限公司与西藏中健药业有限公司系中国医药健康产业股份有限公司的全资子公司。2018年1月1日后，天方药业有限公司受中国医药健康产业股份有限公司业务调整，将郭志刚的劳动关系转移到西藏中健药业有限公司处，西藏中健药业有限公司同意并接收了郭志刚，并于当日与郭志刚签订了劳动合同。2018年5月，西藏中健药业有限公司以郭志刚窜货为由，将郭志刚辞退，但西藏中健药业有限公司提供的证据无法证明郭志刚存在窜货行为，故西藏中健药业有限公司以窜货为由开除郭志刚事实不清，违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿的二倍

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终2844号上诉人（原审被告）：西藏中健药业有限公司。住所地：青海省格尔木市藏青工业园****厂房西面。法定代表人：刘玮，该公司董事长。委托诉讼代理人：李劭，男，1988年4月25日出生，汉族，住北京市西城区。该公司员工。被上诉人（原审原告）：郭志刚，男，1979年8月20日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：张宏凯，……