劳动争议 （2014）二中民终字第04417号

姜金光主张2011年10月15日至2013年2月20日期间与保安公交分公司存在劳动关系，提交了工作记录和证人证言。保安公交分公司主张姜金光于2011年12月1日至2012年1月1日期间在公司工作，提交了双方签订的劳动合同及姜金光的辞职申请表。保安公交分公司提交的劳动合同为双方签字、盖章，辞职申请表为姜金光本人签字，而姜金光提交的工作记录无保安公交分公司的公章，证人赵志伟不是保安公交分公司的员工，证人彭树义与保安公交分公司之间有其他案件纠纷。故对比双方提交的证据，原审法院认定姜金光与保安公交分公司在2011年12月1日至2012年1月1日存在劳动关系，并无不当。姜金光未提交证据证明此间存在休息日及法定节假日加班，故其要求保安公交分公司支付休息日及法定节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。此期间双方签有劳动合同，故姜金光要求保安公交分公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。姜金光在保安公交分公司的工作时间仅为一个月，其要求未休年假工资，缺乏法律依据，本院不予支持。姜金光要求保安公交分公司支付2011年12月1日至2012年1月1日期间之外的加班工资、未签

姜金光主张2011年10月15日至2013年2月20日期间与保安公交分公司存在劳动关系，提交了工作记录和证人证言。保安公交分公司主张姜金光于2011年12月1日至2012年1月1日期间在公司工作，提交了双方签订的劳动合同及姜金光的辞职申请表。保安公交分公司提交的劳动合同为双方签字、盖章，辞职申请表为姜金光本人签字，而姜金光提交的工作记录无保安公交分公司的公章，证人赵志伟不是保安公交分公司的员工，证人彭树义与保安公交分公司之间有其他案件纠纷。故对比双方提交的证据，原审法院认定姜金光与保安公交分公司在2011年12月1日至2012年1月1日存在劳动关系，并无不当。姜金光未提交证据证明此间存在休息日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04417号上诉人（原审原告）姜金光，男，1977年6月8日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市保安服务总公司公交分公司，住所地北京市东城区北新桥炮局胡同21号。负责人朱宏宏，总经理。委托代理人常延召，男，1986年10月16日出生。委托代理人周杰，北京市君泰律师事务所律师。上诉人姜金光因劳动争议一……