劳动争议 （2019）京0105民初70828号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 谢学洪虽主张2014年2月至2014年4月期间伟业房地产公司安排其待岗，但未就关于待岗的约定提供证据。 其当庭提交的劳动合同书、员工岗位薪资标准确认书上落款日期均为2014年4月23日；其当庭提交的社会保险个人缴费信息查询打印件、上海浦东发展银行账户历史交易明细亦显示2014年2月至2014年4月期间伟业房地产公司未为其支付待岗工资及缴纳社会保险，谢学洪亦未提出异议。 以上事实均与谢学洪关于待岗的主张存在矛盾之处，亦不符合常理，且伟业房地产公司不认可曾安排谢学洪待岗，故本院对于谢学洪的主张不予采信，采信伟业房地产公司关于双方2013年4月1日至2014年1月31日存在劳动关系，及谢学洪2014年4月23日第二次入职其公司的主张。 双方均认可的伟业房地产公司2019年2月已支付谢学洪工资515.78元，依据《北京市工资支付规定》第二十二条之规定，伟业房地产公司应支付谢学洪2019年2月工资差额，仲裁裁决数额不高于法定标准，本院予以确认。 谢学洪主张其2018年10月24日至2019年3月7日休病假，且在公司的OA系统上提交了所有病假请假材料，伟业
摘要
谢学洪与北京伟业联合房地产顾问有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初70828号原告：谢学洪，女，1979年7月9日出生，汉族，住黑龙江省北安市。 委托诉讼代理人：李诗怀，北京市国汉律师事务所律师。 被告：北京伟业联合房地产顾问有限公司，住所地北京市怀柔区庙城镇庙城293号院2号楼三层。 法定代表人：徐斌，董事长。 委托书代理人：杜瑶瑶，女，北京伟业联合房地产顾问有限公司法务专员。 原告谢学洪与被告北……