劳动争议 （2014）肇中法民四终字第194号

本案系劳动争议纠纷，对双方的诉求，该院作如下评判：关于赵某某要求飞虹公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的问题。虽然根据赵某某提供的草拟劳动合同的说明及劳动合同书，可以证实飞虹公司曾于2013年11月26日要求与赵某某签订劳动合同，但此时已是赵某某入职飞虹公司一年四个多月，而对于赵某某在入职后一个月不足一年期间，飞虹公司未能提供证据证明其与赵某某未能签订书面劳动合同的原因完全在赵某某，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条，《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会议纪要》第十四条、第十五条的规定，飞虹公司仍须支付赵某某在入职后一个月不足一年期间未签订劳动合同双倍工资的差额，而由于赵某某于2013年12月23日才书面向飞虹公司主张权利，故2012年12月22日前的请求已超过法定申诉时效。因此，对于赵某某的该项请求，该院依法予以部分支持。为此，飞虹公司应支付赵某某2012年12月22日至2013年7月1

本案系劳动争议纠纷，对双方的诉求，该院作如下评判：关于赵某某要求飞虹公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的问题。虽然根据赵某某提供的草拟劳动合同的说明及劳动合同书，可以证实飞虹公司曾于2013年11月26日要求与赵某某签订劳动合同，但此时已是赵某某入职飞虹公司一年四个多月，而对于赵某某在入职后一个月不足一年期间，飞虹公司未能提供证据证明其与赵某某未能签订书面劳动合同的原因完全在赵某某，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条，《广东省高级人民法院、广东省劳动

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）肇中法民四终字第194号上诉人（原审原告）：赵某某，女，1982年11月1日出生，汉族，住肇庆市端州区。委托代理人：赵某良，男，1985年4月1日出生，汉族，住肇庆市端州区。系赵某某丈夫。上诉人（原审被告）：肇庆市飞虹机电设备有限公司，住所地：肇庆市端州区。法定代表人：朱某某。委托代理人：佘某某，广东端庆律师事务所律师。上诉人赵某某因与上诉人肇……