劳动争议 （2017）辽01民终1270号

本案争议焦点为李士林与金欧科公司之间的法律关系性质及李士林的请求是否超过法定时效期间。李士林于2008年7月办理了退休，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，现金欧科公司对于李士林在该单位工作及领取劳务报酬的事实未予否认，故双方依法成立劳务关系。关于时效期间问题，金欧科公司辩称，李士林与他人于2014年10月成立辽宁金欧科石油装备有限公司，欲以此说明李士林于2014年10月与金欧科公司解除关系。如前所述，因李士林与金欧科公司系劳务法律关系，不应适用劳动关系项下仲裁时效期间的有关规定，而应适用普通债权两年的诉讼时效期间，故一审法院对于金欧科公司上述抗辩意见不予采纳。关于金欧科公司提出的奖金性质问题，虽其辩称奖金性质实为股东利润，但根据其2013年制作的“股东奖金”发放通知单记载，分配对象为股东及管理人员，并不单纯指向公司股东，且分配的名称及内容亦不是董事会研究的股东利益分配方案，加之，李士林既是公司股东也在公司从事工作

本案争议焦点为李士林与金欧科公司之间的法律关系性质及李士林的请求是否超过法定时效期间。李士林于2008年7月办理了退休，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，现金欧科公司对于李士林在该单位工作及领取劳务报酬的事实未予否认，故双方依法成立劳务关系。关于时效期间问题，金欧科公司辩称，李士林与他人于2014年10月成立辽宁金欧科石油装备有限公司，欲以此说明李士林于2014年10月与金欧科公司解除关系。如前所述，因李士林与金欧科公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1270号上诉人（原审原告）:李士林。委托诉讼代理人:王萍，辽宁锦一佳律师事务所律师。上诉人（原审被告）:沈阳金欧科石油仪器技术开发有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人:胡耀宏，该公司执行董事。委托诉讼代理人:戴锡镇，辽宁同格律师事务所律师。委托诉讼代理人:张颖，辽宁同格律师事务所律师。上诉人李士林因与上诉人沈阳金欧科石油仪器技术……