劳动争议 （2015）宝中民一终字第00617号

用人单位与劳动者建立劳动关系，双方签订劳动合同是双方真实意思表示，应认定为有效，解除劳动合同时，双方应依法承担相应法律责任。对于原告主张被告支付经济补偿金18495元的请求，本案原告驾驶公交车发生客伤事故后，因认为单位让其个人承担事故损失部分较多，扣款致其工资收入下降，提出解除劳动合同。原审法院认为因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。被告每月扣事故款不属于违法克扣工资的情形。双方劳动关系解除是劳动者提出解除，用人单位同意解除，该情形不符合《劳动合同法》第四十六条之规定，故对原告的该项诉讼请求不予支持。对于原告主张被告支付克扣工资及加发经济补偿金的请求，原审法院认为根据《工资支付暂行规定》第十六条规定及劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，克扣系用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，但不包括以下减发工资的情况：用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。2014年5月10日原告在工作中发生客伤事故，被告依据《宝鸡市公共交通有限责任公司安全生产管理办法（试行）》附件2规

用人单位与劳动者建立劳动关系，双方签订劳动合同是双方真实意思表示，应认定为有效，解除劳动合同时，双方应依法承担相应法律责任。对于原告主张被告支付经济补偿金18495元的请求，本案原告驾驶公交车发生客伤事故后，因认为单位让其个人承担事故损失部分较多，扣款致其工资收入下降，提出解除劳动合同。原审法院认为因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。被告每月扣事故款不属于违法克扣工资的情形。双方劳动关系解除是劳动者提出解除，用人单位同意解除，该情形不符合《劳动合同法》第四十六条之规定，故对原告的该项诉讼请求不予支

宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)宝中民一终字第00617号上诉人(原审原告)冯飞，男，生于1987年9月24日。被上诉人(原审被告)宝鸡市公共交通有限责任公司,住所地宝鸡市金台区宝福路1号。法定代表人郑玉龙，任总经理。委托代理人冯海刚，系公司人力资源部副部长。委托代理人王志宏，系三公司经理。上诉人冯飞与被上诉人宝鸡市公共交通有限责任公司（以下简称公交公司）因劳动争议纠纷一案，不服宝……