劳动争议 （2015）锦民终字第00411号

根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项的规定，职工因工致残，可以选择保留与用人单位的劳动关系，按月领取用人单位给付的伤残津贴，也可以选择与用人单位解除或终止劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择的方式不同，导致享受的工伤待遇也不同。2008年原告被认定为工伤鉴定为五级伤残后，选择了保留与用人单位的劳动关系，按月领取伤残津贴的方式向本院提起诉讼，判决生效后，被告给付了原告伤残补助金并按月给付原告伤残津贴等工伤待遇，该判决生效后一直在履行中，原告的工伤待遇经本院已处理完毕，被告未按月足额给付原告伤残津贴，每月差17.38元，应属执行环节的问题。基于同一工伤事实原告不能再次起诉重新选择与被告解除劳动关系，领取一次性补助金。原告称被告未与原告签订书面劳动合同未给原告缴纳各项社会保险问题，不属于本院调整范围。原告的伤残津贴低于地区最低工资标准，应由被告单位补足差额或另案起诉。综上，原告的诉讼请求不能成立，原审依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条第三款的规定，裁定如下：驳回原告张树

根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项的规定，职工因工致残，可以选择保留与用人单位的劳动关系，按月领取用人单位给付的伤残津贴，也可以选择与用人单位解除或终止劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择的方式不同，导致享受的工伤待遇也不同。2008年原告被认定为工伤鉴定为五级伤残后，选择了保留与用人单位的劳动关系，按月领取伤残津贴的方式向本院提起诉讼，判决生效后，被告给付了原告伤残补助金并按月给付原告伤残津贴等工伤待遇，该判决生效后一直在履行中，原告的工伤待遇经本院已处理完毕，被告未按月足额给付原告伤残津贴，每月差17.38元，应属执行环节的问题。基于同一工伤事实原告不能再

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）锦民终字第00411号上诉人（原审原告）张树仁，男，1958年7月7日生，汉族，无业，住黑山县。委托代理人关琦，辽宁锦逸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阜新矿务局八道壕多种经营公司，住所地黑山县。法定代表人关玉龙，该公司董事长。委托代理人韩剑锋，该公司副经理。委托代理人张媛媛，辽宁锦尚律师事务所律师。上诉人张树仁因与被上诉人阜新矿务局八道壕……