劳动争议 （2019）鲁01民终7650号

本案系劳动争议纠纷。依据庭审中，双方提交的证据及陈述，虽尹贞芳否认与泉顺公司签订过劳动合同，且其抗辩签订的劳动合同是为了办理公租房，但其未能提交证据予以佐证，其抗辩不成立；且通过庭审中的陈述及证据，无法证明2017年8月14日至2018年1月31日期间，尹贞芳与德永公司存在劳动关系。另，基于庭审中双方的陈述及证据，尹贞芳与德永公司自2018年2月1日至2018年3月5日期间存在劳动关系。虽德永公司与泉顺公司系关联公司，在缴纳社会保险、工资发放等存在交叉关系，但劳动关系具有人身依附性，德永公司与泉顺公司系具备用人单位资格的独立主体，在认定劳动关系上，不应混同。且尹贞芳明知其与泉顺公司签订了书面劳动合同的情形下，向德永公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，其本身存在过错。综上，对于尹贞芳主张的德永公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。另因尹贞芳坚持其与德永公司存在劳动关系，而非与泉顺公司存在劳动关系，但基于庭审中，双方的陈述及证据，一审法院确认双方自2018年2月1日至2018年3月5日期间存在劳动关系，因德永公司与泉顺公司系关联公

本案系劳动争议纠纷。依据庭审中，双方提交的证据及陈述，虽尹贞芳否认与泉顺公司签订过劳动合同，且其抗辩签订的劳动合同是为了办理公租房，但其未能提交证据予以佐证，其抗辩不成立；且通过庭审中的陈述及证据，无法证明2017年8月14日至2018年1月31日期间，尹贞芳与德永公司存在劳动关系。另，基于庭审中双方的陈述及证据，尹贞芳与德永公司自2018年2月1日至2018年3月5日期间存在劳动关系。虽德永公司与泉顺公司系关联公司，在缴纳社会保险、工资发放等存在交叉关系，但劳动关系具有人身依附性，德永公司与泉顺公司系具备用人单位资格的独立主体，在认定劳动关系上，不应混同。且尹贞芳明知其与泉顺公司签订了书面劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终7650号上诉人（原审原告）：尹贞芳，女，1986年10月5日出生，汉族，山东肯安提文化传媒有限公司会计，户籍地山东省苍山县，现住济南市市中区。委托诉讼代理人：杨加齐，泰和泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴克灿，泰和泰（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东德永会计师事务所有限公司，住所地济南高新区。法定代表人：吕……