人事争议 （2014）佛中法民四终字第1093号

本案属于人事争议纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于市一医是否需要向史健返还已收取的解除聘用合同的违约金问题。首先，关于本案争议性质问题。市一医作为佛山地区的公立医院，从服务范围和资金来源等方面考量均符合事业单位的法律特征，其组织机构代码证亦显示机构类型为事业法人，故市一医属于事业单位的范畴。史健系市一医的事业编制正式工作人员。双方当事人签订了事业单位聘用合同书，故双方因履行聘用合同引发的争议属于人事争议。其次，关于市一医与史健发生人事争议的法律适用问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行劳动合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。综上，人民法院审理人事争议案件，应当以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据，国家法律、行政法规没有规定

本案属于人事争议纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于市一医是否需要向史健返还已收取的解除聘用合同的违约金问题。首先，关于本案争议性质问题。市一医作为佛山地区的公立医院，从服务范围和资金来源等方面考量均符合事业单位的法律特征，其组织机构代码证亦显示机构类型为事业法人，故市一医属于事业单位的范畴。史健系市一医的事业编制正式工作人员。双方当事人签订了事业单位聘用合同书，故双方因履行聘用合同引发的争议属于人事争议。其次，关于市一医与史健发生人事争议的法律适用问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1093号上诉人（原审原告）佛山市第一人民医院，住所地广东省佛山市。法定代表人王跃建，院长。委托代理人温凯杰，广东文迪律师事务所律师。委托代理人高劲松，广东文迪律师事务所律师。上诉人（原审被告）史健，女，汉族，1974年10月22日出生，住广东省深圳市福田区。委托代理人熊强，广东信孚律师事务所律师。委托代理人王骏鹏，广东信孚律师……