劳动争议 （2013）东中法民五终字第1889号

曾胜东入职公汽公司工作，双方已签劳动合同，建立了劳动合同关系，所产生劳动争议纠纷适用劳动法规定处理。曾胜东2013年2月5日辞职，故确认双方的劳动合同关系于辞职日解除。曾胜东2010年5月31日入职当天，已与公汽公司签订了一份期限至2013年7月30日止的劳动合同，因此，公汽公司请求无须支付曾胜东2012年9月－2013年1月的双倍工资10230元，予以支持，由于公汽公司的请求超出仲裁裁决的期间，故确认公汽公司无须支付曾胜东仲裁决定中的2012年9月10日－10月31日期间的双倍工资差额10230元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认公汽公司与曾胜东的劳动合同关系于2013年2月5日解除；二、公汽公司无须支付曾胜东2012年9月10日－10月31日期间的双倍工资差额10230元。案件一审受理费5元，由曾胜东负担。一审宣判后，上诉人曾胜东不服，向本院提起上诉称：一、曾胜东于2010年5月31日与公汽公司签订期限为2010年5月31日至2013年7月31日的劳动合同，但公汽公司于2012年3月份一直与曾

曾胜东入职公汽公司工作，双方已签劳动合同，建立了劳动合同关系，所产生劳动争议纠纷适用劳动法规定处理。曾胜东2013年2月5日辞职，故确认双方的劳动合同关系于辞职日解除。曾胜东2010年5月31日入职当天，已与公汽公司签订了一份期限至2013年7月30日止的劳动合同，因此，公汽公司请求无须支付曾胜东2012年9月－2013年1月的双倍工资10230元，予以支持，由于公汽公司的请求超出仲裁裁决的期间，故确认公汽公司无须支付曾胜东仲裁决定中的2012年9月10日－10月31日期间的双倍工资差额10230元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第1889号上诉人（原审被告）：曾胜东，男，汉族，1972年9月生。被上诉人（原审原告）：东莞市公共汽车有限公司常平分公司。地址：广东省东莞市常平镇西兴三街**号。负责人：殷振球。委托代理人：殷永包、萧绍辉，东莞市公共汽车有限公司常平分公司职工。上诉人曾胜东因与被上诉人东莞市公共汽车有限公司常平分公司（以下简称“公汽公司”）劳动争……