劳动争议 （2015）西中民二终字第00852号

劳动者的合法权益受法律保护，但劳动者应依法行使其合法权益。劳动关系是指具有用工主体资格的用人单位与其招用的劳动者之间在劳动过程中发生的劳动用工关系。劳动者提供劳动，用人单位用规章制度对劳动者进行管理并向劳动者发放工资，双方具有人身依附性。本案中，徐纯高与原告签订有车辆挂靠协议，被告是第三人徐纯高所雇佣从事驾驶工作的人员，被告受徐纯高的管理，从事徐纯高安排的工作任务，被告从徐纯高处领取出车费用，被告的劳动报酬是从徐纯高处领取；徐纯高与原告签订的车辆挂靠协议表明，徐纯高不是原告的工作人员；原、被告之间的关系不具备劳动关系的基本特征。根据徐纯高与原告签订的车辆挂靠协议，被告与徐纯高之间是雇佣关系，被告与原告之间不存在劳动关系。被告称“徐纯高系原告的工作人员，平时的具体的管理工作均系代表原告公司的行为，被告每月工资由徐纯高代原告向被告发放”，被告所述并无证据证明；被告提供五份证人证言，证明原被告之间的劳动关系，但五位证人未出庭作证接受双方当事人的质证，也未提交证据证明五位证人系原告单位职工，根据法律规定，被告所提供五位证人的证言，不能证明原被告之间存在劳动关系，对其证明目的本院不予采信；被告所

劳动者的合法权益受法律保护，但劳动者应依法行使其合法权益。劳动关系是指具有用工主体资格的用人单位与其招用的劳动者之间在劳动过程中发生的劳动用工关系。劳动者提供劳动，用人单位用规章制度对劳动者进行管理并向劳动者发放工资，双方具有人身依附性。本案中，徐纯高与原告签订有车辆挂靠协议，被告是第三人徐纯高所雇佣从事驾驶工作的人员，被告受徐纯高的管理，从事徐纯高安排的工作任务，被告从徐纯高处领取出车费用，被告的劳动报酬是从徐纯高处领取；徐纯高与原告签订的车辆挂靠协议表明，徐纯高不是原告的工作人员；原、被告之间的关系不具备劳动关系的基本特征。根据徐纯高与原告签订的车辆挂靠协议，被告与徐纯高之间是雇佣关系，被

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00852号上诉人（原审被告）鲁敏超。委托代理人宁宝，陕西圣拓律师事务所律师。委托代理人李明伟，陕西圣拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陕西金顺危险品运输有限责任公司。法定代表人赵鹏，该公司总经理。委托代理人郭留柱，该公司法律顾问。原审第三人徐纯高。上诉人鲁敏超与被上诉人陕西金顺危险品运输有限责任公司（以下简称金顺公司）劳动争……