劳动争议 （2014）沈中民五终字第2479号

关于原告要求被告支付2013年1月至2014年5月未签劳动合同的双倍工资差额41055.44元的请求，原、被告于2010年5月1日签订的劳动合同已于2013年4月30日到期，且原告于2012年7月开始未向被告单位提供劳动，双方在劳动合同到期后亦不存在事实劳动关系，原、被告之间的劳动合同关系终止，原、被告劳动合同关系存续期间被告均按照法律规定与原告签订书面劳动合同，故原告主张本院不予支持。关于原告要求被告支付2013年12月至2014年5月的工资25480.7元的主张，劳动者取得劳动报酬的前提条件是履行劳动合同的法定义务，向用人单位提供劳动，原告于2012年7月开始未向被告单位提供劳动，双方签订的劳动合同已于2013年4月30日到期，被告单位已按月支付原告工资至2013年10月，故原告主张没有法律和事实依据，本院不予支持。关于原告要求被告为原告补缴2000年12月至2005年8月期间的养老、医疗、失业保险的主张，原告虽提供辽宁生物技术公司于2002年为其出具的收据三张，但无充分证据证明原告在此期间与被告存在劳动合同关系，且原、被告签订的后两份劳动合同均标注原告在被告单位工作开始时间为20

关于原告要求被告支付2013年1月至2014年5月未签劳动合同的双倍工资差额41055.44元的请求，原、被告于2010年5月1日签订的劳动合同已于2013年4月30日到期，且原告于2012年7月开始未向被告单位提供劳动，双方在劳动合同到期后亦不存在事实劳动关系，原、被告之间的劳动合同关系终止，原、被告劳动合同关系存续期间被告均按照法律规定与原告签订书面劳动合同，故原告主张本院不予支持。关于原告要求被告支付2013年12月至2014年5月的工资25480.7元的主张，劳动者取得劳动报酬的前提条件是履行劳动合同的法定义务，向用人单位提供劳动，原告于2012年7月开始未向被告单位提供劳动，双方签订

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2479号上诉人（原审被告）：赵文忠，男，1962年12月13日出生，汉族，农民，住址：沈阳市沈北新区。委托代理人：石莉，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：辽宁依生生物制药有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：张译，该公司董事长。委托代理人：邵朗，该公司员工。委托代理人：吕中旭，北京汇都律师事务所律师。上诉人赵文……