劳动争议 （2014）二中民终字第00978号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杜根清提交的劳动合同、社会保险缴纳情况及杜根清的工资支付情况等，能够证明劳动合同到期后，双方形成事实劳动关系。对于华铁基业物流公司主张的与杜根清于2011年4月1日至2012年5月31日期间不存在劳动关系的主张，法院不予采信；对于杜根清提出的双方于2011年4月1日至2012年5月31日期间存在劳动关系的主张，法院予以确认。杜根清的请求并未超过仲裁时效。《北京市工资支付规定》第十三条规定用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。本案从杜根清提起仲裁时起算两年内的工资支付情况，由作为用人单位的华铁基业物流公司承担举证责任，两年外的工资支付情况由杜根清承担举证责任。杜根清提交的农业银行对账单其中显示2010年6月至2011年3月的工资华铁基业物流公司已支付给杜根清，但华铁基业物流公司不能证明此后的工资已支付给杜根清，故法院对于杜根清提出的
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杜根清提交的劳动合同、社会保险缴纳情况及杜根清的工资支付情况等，能够证明劳动合同到期后，双方形成事实劳动关系。对于华铁基业物流公司主张的与杜根清于2011年4月1日至2012年5月31日期间不存在劳动关系的主张，法院不予采信；对于杜根清提出的双方于2011年4月1日至2012年5月31日期间存在劳动关系的主张，法院予以确认。杜根清的请求并未超过仲裁时效。《北京市工资支
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00978号上诉人（原审被告）杜根清，男，1969年5月21日出生。被上诉人（原审原告）北京华铁基业国际物流有限公司，住所地北京市东城区北三环东路**环球贸易中心******。法定代表人谢昆，董事长。委托代理人郭鹏剑，北京市京昌律师事务所律师。上诉人杜根清因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2013）东民初字第04790号民事判……